Vad täcker denna försäkring och vem som omfattas

​

Modernt slaveri – vanligen kallat ”slaveri”, ”barnarbete” och/eller ”människosmuggling” – är ett brott och en kränkning av grundläggande mänskliga rättigheter. Det tar sig olika former, såsom slaveri, träldom, tvångs- och tvångsarbete och människohandel, som alla har det gemensamt att en annan berövar en persons frihet för att utnyttja dem för personlig eller kommersiell vinning. Dessa är avskyvärda aktiviteter som vi aldrig kommer att ägna oss åt eller acceptera som företag, och som vi fördömer i andra som ägnar sig åt dem.

​

Vi har en nolltolerans för modernt slaveri och kommer inte att engagera oss i någon beskrivning med någon verksamhet som gör det. Vi är också fast beslutna att säkerställa att det finns transparens i vår egen verksamhet och i vår strategi för att ta itu med modernt slaveri genom hela våra leveranskedjor, i enlighet med våra avslöjandeskyldigheter enligt Modern Slavery Act 2015.

​

Om vi upptäcker att någon verksamhet eller individ som på något sätt är associerad med vår verksamhet är engagerad i, eller på annat sätt stödjer, och/eller tolererar eller underlåter att förhindra sådana aktiviteter, när sådana aktiviteter ligger inom deras kontroll och/eller inflytande, kommer vi att upphöra med alla samband med dem. Vi kommer också att överväga om vi har någon rapporteringsskyldighet eller annan laglig skyldighet när det gäller denna avskiljning och våra skäl för det.

​

Denna policy gäller alla personer som arbetar för oss eller för vår räkning i någon egenskap, inklusive anställda på alla nivåer, direktörer, tjänstemän, byråarbetare, utstationerade arbetare, volontärer, praktikanter, agenter, entreprenörer, externa konsulter, tredjepartsrepresentanter och företag partners.

​

Underlåtenhet att följa denna policy kan resultera i disciplinära åtgärder, inklusive uppsägning eller uppsägning av ditt kontrakt med . Det kan också innebära att andra juridiska åtgärder vidtas mot dig.

​

Om du har några frågor om denna policy eller några frågor om aktiviteter som identifieras i den och som kan påverka vår verksamhet, vänligen ta upp dem utan dröjsmål med Andrew Caffrey, som är vår utsedda antislaveritjänsteman och ansvarig för denna policy.

​

​

Det ingår inte i ditt anställningsavtal

​

Denna policy är inte en del av ditt anställningsavtal. Vi, Canopy Education CIC, kan ändra denna policy när som helst.

​

​

Förebyggande av dessa förbjudna aktiviteter

​

Förebyggandet, upptäckten och rapporteringen av modernt slaveri i någon del av vår verksamhet eller leveranskedjor är ansvaret för alla som arbetar för oss eller står under vår kontroll. Du måste undvika all aktivitet som kan leda till eller föreslå ett brott mot denna policy.

​

Du måste meddela Andrew Caffrey så snart som möjligt om du tror eller misstänker att en konflikt med denna policy har inträffat eller kan inträffa i framtiden.

​

Vi uppmuntrar dig också att i ett så tidigt skede som möjligt ta upp farhågor om eventuella problem eller misstankar om modernt slaveri i någon del av vår verksamhet eller leveranskedjor för alla leverantörsnivåer.

​

Om du är osäker på om en viss handling, behandlingen av arbetare mer generellt eller deras arbetsförhållanden inom någon nivå av våra leveranskedjor utgör någon av de olika formerna av modernt slaveri, ta upp det med Andrew Caffrey. 

Vi förutser inte att någon omständighet skulle uppstå i driften av vår affärsverksamhet. Vi investerar dock i att göra lämpliga kontroller av alla anställda, rekryteringsbyråer och leverantörer för att vara säkra på vem som arbetar för, eller på uppdrag av, oss och att de tillåts arbeta och betalas fullt och rättvist för vad de gör.

​

Alla våra anställda får rättvist betalt i enlighet med lagkrav och marknadspraxis, vars arrangemang är korrekt och lagligt fastställda i deras skriftliga anställningsavtal.

​

Hälsan och säkerheten för alla våra anställda och arbetare är också av största vikt för Canopy Education CIC och vi tar våra juridiska skyldigheter på största allvar, inklusive i relation till arbetstider, vilopauser och helgdagar.

​

​

Rapporteringsskyldigheter för Canopy Education CIC:s anställda och/eller arbetare som tillhandahåller tjänster

Vi förväntar oss att du omedelbart rapporterar till Andrew Caffrey alla rimliga skäl att tro att någon av de förbjudna aktiviteterna som anges i denna policy inträffar i någon av våra affärsaktiviteter eller leveranskedjor.

​

Vår utsedda person, identifierad ovan, kommer att ta alla rapporter till dem på största allvar och kommer omedelbart och ansvarsfullt att undersöka anklagelserna eller misstankarna som delas. De kommer att ge rekommendationer till och komma överens med vår högsta ledning om de åtgärder som bör vidtas efter en sådan utredning.

​

Vi strävar efter att uppmuntra öppenhet och kommer att stödja alla som tar upp genuina frågor i god tro under denna policy, även om de visar sig ha fel. Vi har åtagit oss att säkerställa att ingen utsätts för någon menlig behandling som ett resultat av att i god tro rapportera sin misstanke om att modernt slaveri oavsett form pågår eller kan pågå i någon del av vår egen verksamhet eller i någon av våra leveranskedjor. Skadlig behandling omfattar uppsägning, disciplinära åtgärder, hot eller annan ogynnsam behandling som är förenad med att väcka oro. Om du tror att du har drabbats av någon sådan behandling, bör du omedelbart informera efterlevnadsansvarig. Om ärendet inte åtgärdas, och du är anställd, bör du ta upp det formellt med hjälp av vårt klagomålsförfarande, som finns i vår Klagomålspolicy. Du kan hitta en kopia av detta på vår gemensamma enhet.

​

​

Efterlevnadsskyldigheter för Canopy Education CIC:s leverantörer

​

Vi förväntar oss att alla våra leverantörer delar ett liknande kompromisslöst engagemang för samma nivåer av efterlevnad som vi har angett i denna policy.

​

Som ett villkor för vår handelsrelation kommer alla leverantörer till vår verksamhet att uppmanas att bekräfta för vår utsedda antislaveritjänsteman att de följer alla relevanta juridiska skyldigheter och branschpraxis som gäller för deras verksamhet, inklusive de som rör modernt slaveri. Utöver detta uttalande om självcertifiering kommer vi också att be om specifik bekräftelse på att våra leverantörer inte, i någon del eller aspekt av sin verksamhet eller affärsrelationer, ägnar sig åt slaveri, tvångsarbete eller träldom, barnarbete eller mänskligt arbete. människohandel.

​

Vi kommer att vidta åtgärder för att säga upp befintliga kontrakt med, och vidta lämpliga rättsliga åtgärder mot, alla leverantörer som vi senare upptäcker att de har agerat i strid med denna policy.

​